Acabo de llegar de la primera entrevista para un curro “serio” que he tenido. Tras 6 meses de prácticas en DMR Consulting, la empresa ha decidido ofrecerme un contrato de 6 meses de prueba a jornada completa y posibilidad de incorporarme indefinido al cabo de los 6 meses. Seguro médico privado, 7€ al día para comer, portátil de empresa… etc.

Pintaba muy bien, pero el problema ha surgido al salir el tema de mi disponibilidad. Yo en principio tengo que entregar el TFC este año, y necesitaría dedicarle tiempo. Si entrase a trabajar con ellos, tendría que ir de 9 a 7… ¡vaya mierda de horario! Ya me imagino que es el horario de oficina normal y corriente, pero me ha decepcionado la poca disponibilidad que tenían de dejarme acabar la carrera, sabiendo que aún no la he acabado.

Me he sentido bastante acorralado, entre la espada y la pared. No me gustaría que la primera oferta de trabajo que me hacen coartase mi carrera. Y ahora estoy hecho un lío.

Además, me ha puesto en la situación de que allí la gente nunca sale a la hora que les toca, que si no estoy dispuesto a eso que ni me plantee firmar. Ya me imagino una oficina de gente antisocial dándose codazos por lamerle el culo al gerente y que les asciendan a final de año… y si para ello se tienen que quedar 12 horas al día currando, pues se quedan.

No me gusta esa política de empresa, basada en la competencia de los incompetentes. Para mí una persona que necesita quedarse más tiempo de la cuenta (horas extra no remuneradas) para hacer bien su trabajo es una persona poco eficiente.

En fin, que no sé qué hacer. Estoy hecho un lío.